找工作历时将近一年,最终落到了我心仪已久的归属。在这里把这一年的经验和教训拿出来和大家分享,大家取其精华去其糟粕,希望有所帮助。
关于投资银行的面经,我相信网络上盛传的经典篇目已经被大家翻烂了,那我就在这里重点提一下我个人求职过程中遇到的比较棘手的,而且其它面经提到较少的例子。
实习回来以后,面试的第一家我记得应该是BCG。他们的pre-talk我感觉重在测试英语口语。于是顺利进入一面。因为我在国贸实习过,所以心里还是很有把握多长时间可以到。偏偏那天801不争气,我只能改道。到了BCG所在的京汇,我已经是气喘吁吁,但还是迟到了5分钟。第一个面试管见面就说:we are running a little bit late.当时还没从急速奔跑中缓过来,额头还在流汗,也没有什么迟到的借口,于是没接他的话茬。面试开始,照例是什么 an example of leadship, etc.其中问到实习是在投行,为什么想当一名咨询师了。于是我就1.2.3.4…..结果人家对我说,you still don’t convince me that you wanna be an consultant。我顿时无语,只能继续重复1.2.3.4….结果他也不再逼我了,开始做案例。由于事先没有准备过,案例的套路也不是很明确。这一轮肯定比较失败。后半小时见了一个人大校友,没问什么问题,直接案例研究。那时候我已经缓过气来,再加上前半小时的案例研究经验,一下子就顺着路子找到了案例的根本,可以说非常顺利。
不过这轮面试的结果我在回去的路上就知道了,大家也不用我多说了。从这一场的面试,我想告诉大家的是,Your COMMITMENT to the position is put on the top priority of the recruiters.
接下来的就是大名鼎鼎的Goldman Sachs.
先是东京的FICC。邮件预约后,一天下午电话打来,听口音是一位中国姐姐。所问问题也没有什么特别的,大多在意料之内,只是很自然地多问了一个why tokyo。感觉这轮只要背景足够,英语流利就可以了。
后来在清华的二面相当于就是终面了,这是hr姐姐亲口告诉我的。那场面试东京的FICC和高华的S&T都被安排在了清华东门外的那家宾馆。面东京的要见三个人,面高华的据说见一个人。
我见得第一个人就是大名鼎鼎的那位牛姐姐(不过她的大名是我后来才知道的,恕我孤陋寡闻)。这一场我感觉被challenge的很厉害,重点是讨论我暑假实习发表的一篇研究报告。对我报告的前提假设等等层层挖掘,每次都被问到你是怎么知道的,你有做过研究么?到了后来我只能说我没有做过研究,但是我看了人家的研究。结果被问,你自己没有做过研究,怎么知道人家说的是对的。我顿了一下,只好告知我们的研究只能建立在别人研究的基础上,如果一切从头研究验证,那么工作量比较大,可能时间上不允许。当时美国经济引领全球出现衰退,问我是什么原因,我说主要是美国的房地产市场。于是又被问are you sure? How do you know? 关于美国房地产市场引领的衰退,是我的同事教我的,我自己真的还没有什么研究。所以回答不是特别肯定和有信心。还被问到了对那几天提高准备金率的看法,问我政策是否有效。我谈了自己的看法,面试官似乎不太同意。在我简历的一个很不起眼的地方我写了bloomberg,结果还被问到实习的时候用bloomberg都干些啥。
第二位也是中国姐姐,主要问我实习的时候独立承担的一个项目。用的什么模型,思路,我在中间做了什么。听说我懂那么一点衍生产品,于是开始给我出题。还问我想做sales还是trader.
第三位还是中国姐姐,先是用中文和我聊了一会儿,见我是人大的很是诧异。面试开始照例问我发表的研究报告,然后就是开始出题给我做,风险中性定价。由于自己不是主攻这方面,做题结果当然不理想。顺便说一句,这三位中国姐姐都是trader。那天面完还和hr姐姐随便聊了一会儿天。
我和GS的故事还没有完,小结一会儿再议。
接下来的电话来自HK’s credit risk management and advisory.这个部门不是并不是大家所特别了解的。
电话打来的是一个男asso。口音比较重,而且那天电话巨不清楚,口音加电话杂音再加宿舍同学无意制造的噪音将我拖到了发疯的边缘。我不断的让他重复问题。很奇怪的是,这场面试没有多少废话,上来就是技术问题——derivatives。好在是电话面试,所以问的问题不是很难。不像面东京的时候是在纸上出题,口头解释笔头计算同时进行的。由于部门性质,问得大多是和风险有关的问题。在我回答他问得一个问题后,我突然又继续解释,用这个方案的风险还是太大,我顺便提到了一个改进方案,因为1.2.3.4……..那天面完感觉很差,以为就此结束了。出乎意料的是,不到一个星期,有人和我预约下一轮面试了。我仔细想了一下,可能是因为我面试中比较积极和aggressive的态度,于是尝到了甜头。
二面依然是电话,不过很tough.一共六个人,分三组,每组40-50分钟,一共要电话面2个半小时多。一大早,一个姐姐给我打电话说再等两分钟,让我不要紧张。第一组面试开始了,这次的技术问题和一面不同,开始问我财务指标,而我的背景是经济学。我说我没有相关的经历,不知道,于是姐姐问我,你即使学的经济学,没有相关经历,但大学里肯定都学过这些课程的对吧?我说确实学过,但是我忘了,然后无语。这时候另外一位更加senior的姐姐发话了:好了好了,不要再push他了,人家没学过,我们问点更加general的东东吧。我心想,这个姐姐真是好啊。其他的也没有什么特别。
第二组上来,问我知不知道他们是干嘛的。我把网站上看到的东东和他们说了一下。接着问了一些我简历上的问题,关于我独立承担的项目。因为尝到了一面aggressive的甜头,我就主动把这个项目和他们说,而且说得比较细。结果被打断,至于我犯了什么错误,他们为什么会打断,我在后面淡马锡的面试中和大家说。然后就是开始技术问题了,又是财务问题,我依稀能回答一些,因为毕竟学过,然后他们便更深入的提问,我说不知道。接着对方的回答出乎我的意料:我知道你不懂,那你猜就是了,使劲猜。我当场差点ft。
第三组的问题也基本没有超出前面两组,不过有意思的是,第三组问我平时还喜欢干嘛。这个问题他们居然问得特别细。我说喜欢运动,喜欢和朋友出去玩啊,聊天啊。问:为什么?
答:1.2.3.4….问:做什么运动?答:现阶段篮球,游泳,台球。问:为什么篮球和游泳?
答:因为篮球…..因为游泳…问:打篮球时候和谁打?认识的人一起去还是球场现场找人?答:都有。问:打球时候充当什么角色?leader?答:不是leader, but motivator。问:how?
答:1.2.3.4….
面完以后觉得特别累,那天食欲大增。不过也没有多想,觉得自己希望不大。一星期不到,在面东京的时候碰到的hr姐姐给我邮件,通知我去终面。终面本来说要在香港的,结果改到了北京,老板飞过来。
终面在英蓝17层。一大早就去了,又见到了那位nice 的hr姐姐。他们先面了一个实习生。然后我就在外面和hr姐姐又聊天聊了半小时。后来想想,其实那天除了和老板们面的45分众,我其实被多面了半个小时,请容许我在小结中间解释。
老板们的面试果然与众不同,几乎没有技术问题。我被问到了具体知不知道他们部门是干嘛的。事后发现这个问题我答错了。又问你还在面哪些行业,哪些公司。我就直接说了,我还在面高盛东京的FICC trading和北京高华的research。结果问题就来了,如果三个部门都给你offer了你会挑哪一个,为什么?这个问题真的是巨难阿。如果你心里真的想加入正在面试的那个部门,那么非常自信的1234,那如果不是呢?要知道,他们阅人无数,commitment有多强一眼就能看出了。还被问到中美贸易问题,中国的顺差,美国的逆差。我说中美的不平衡是结构性问题,经常性帐户顺差体现为国内储蓄与国内投资的差。于是他们顺口问到是总储蓄还是净储蓄。由于紧张,我在这两者之间不肯定的徘徊了两次。后来出来才意识到当然是总储蓄拉。不过已经无法挽回。
一个多星期都,拒信如期到来。和高盛的故事还没有完。
接着面的是高华的研究部(GIR)。电话从香港打来,一个中国姐姐。原定半小时的面试只聊了15分钟,他们也很忙。照例是general 问题,问了技术问题。问:cash flow of the firm of cash flow of the equity(具体问题不记得了)?直接答:我不太知道。面试官一点都没计较,就让我开始问问题了。 面完后不到5分钟,又打电话过来用中文问我:你对location有没有要求阿?因为这个职位可能在北京,而我申请的是香港和新加坡,我说北京没问题的。还问,你有没有申了其他家投行,都谈得怎么样了阿?挂了电话,从她追问的两个问题,我其实已经知道我进入了下一轮。
第二轮,又在英蓝17楼,也是终面。又是那个会议室。面试的candidates很多。其中一位面试官还是我在香港参加高盛reception的时候聊过天的,于是又放松了不少。第一场开始了,照例是那些问题,不过这次被问到了看好哪个行业?有没有关注哪支股票。我说没有,我就看看指数。他们也没多问。接近结束的时候还问我有没有其他想要告诉他们的。
第二轮的面试官中间有一个boss,也是中国人。见我实习也是做研究的,自然问我老板是谁。我报了名字,于是问我当时你老板为什么收你做实习生呢?这个问题我觉得类似于“我们为什么要雇用你”之类的问题,可以谈谈自己的强项。接着又被问到最自豪的一件事,我说了一下,面试官告诉我这些他大学的时候也经历过阿。我又一次被challenge了。最后还被问了估值方法的问题。
至此我和高盛7次面试的故事就这么讲完了,我觉得很有必要在此做一个小结,尤其是给人大的兄弟姐妹。
高盛的招聘我感觉是工作做得最细致最周到的,让人觉得很舒服,很有条理,安排得很好。他们筛选简历非常认真非常细致。我所面试的部门没有一个是我申请的,我网申时候填的部门似乎后来也没有听说有在大陆招人。Hr部门我相信付出了大量的工作才把招聘过程做的那么漂亮。
高盛的目标学校已经从全国的4所扩展到了10所,这是hr姐姐亲口对我说的。她还对我说这次在人大发现了不少优秀的candidates。据我所知,相比往年,人大这次接到电话面试的也有一些。
只要你的经历足够,哪怕与面试部门不相关,我感觉他们也是愿意花时间来见见了解一下的。
但是,高盛毕竟是行业内的老大,想要加入真的是万人通过独木桥。关于怎么样才能在高盛的面试中胜出呢?我谈谈我的一家之间吧
以前我曾经听说高盛这样的大银行一般都比较看重资质和潜力,技术问题可能相对不是那么重要。高盛的面试是出了名的tough,而且技术问题问得较难。也曾听说哪家大行招了一个什么都不懂但是巨聪明的人云云。
我的建议是,精通你所面部分的技术问题对你进入大行帮助很大。试想能进高盛的面试的都绝非等闲之辈,在这个群体中,想要靠智商和潜能胜出不是没有可能,只是一般人都比较困难。
即使对所面部分的核心技术不精通,也必须有自己精通的一个方面,这个行业每个人都多才多艺,面试过程中很有可能就会碰到一个对你所了解领域精通的人。总之,我个人认为,精通所面部门的核心技术绝对是非常有帮助的,毕竟竞争者的实力都很强。
那么为什么说我在英蓝17楼多面了半个小时呢?其实他们的招聘流程应该是面试官写评语,但是最终的决定是由hr部门依照评语做出决定的。我那天肆无忌惮的和hr聊了半个小时,但是我没当那个是面试,所以我自己说了什么我都不记得了,丝毫没有警惕。我建议大家在面试的时候轻松但不放松警惕,对面试官以外的人也是这样。
人大历史上直接进入高盛的目前还没有,希望学弟学妹们继续努力,争取打破零的纪录。
接下来我要说的是淡马锡,淡马锡的面试就一轮。本来应该也是面3组,每组两个面试官,各半个小时。但有由于那天他们上午的面试拖得比较晚了,面试官们吃完午饭回来已经超过了下午的预计开始时间了,所以改成了6个人一起面我。
这次的面试中,我被要求多谈些学校的活动。然后就开始问我的实习经历,印象比较深刻的是他们问我中国未来哪个行业比较有前景,我讲了我的观点后,面试官开始和我辩论。面试中间遇到辩论还是第一次。还被问到了我去年实习中独立承担的一个项目,我挺自豪的具体讲了我的其中的贡献和创新之处,可是最后他们不是很明白。前面也提到过,我在讲这一项目的时候曾经被打断过。所以自打那个以后,我发现在我的脑海里一些顺理成章的东西还是非常有必要详细的讲述。
因此,那次面试以后我觉得正确交流实在很重要。比如,这个项目的作用是什么,具体解决了什么问题,结果怎样,这些最基本的东西往往是最必要的。当然这些东西讲完以后,你就无法向一个外行具体讲述其中的创新和贡献,点到即可,信不信由他们了。
还有一种可能会被打断的情况是,你在回答事前准备过的问题时过于流利,尤其是在电话面试的时候面试官一听就知道你准备过的,往往也会打断你。
另一个让我印象深刻的是中银国际证券,职位是宏观经济师,见了两个人。见第一个面试官完全就是技术问题,那就没什么好说的了。第二位面试官问的问题完全就是另外一种风格,水平很高。比如:你为什么没有拿到jpm的offer;如果jpm和我们都要你了,你会选哪一家;你在发表的研究报告里具体作了什么……;那也就是说这篇研究报告基本都是你完成的……(我曰:不是……);那也就是说你不想support别人,你想自己出来单干(我曰:不是……);给我具体说说你的这张图表数据从哪里来的,怎么定义的,图表具体是怎么制成的(4个月前我做了很多图表,我有点记不得了);有没有其他offer;最近IMF新出了一份关于REER的paper,能不能讲讲里面的模型思路(我简历里面有一年前REER的东东,但是那篇最近的我没有读过)……
如此之类的问题,我个人认为还是很有难度的。怎么回答就是仁者见仁了。
之后面过的还包括DB,CITI,MS Nantong Bank, 麦格理,piper jaffray,abn……面试经历大约就是这些。
最后我来做个总结吧。
首先第一当然是英语。一位senior的人说过,这个行业不会因为你英语好而要你,但是绝对就是因为你英语不够好而不要你。英语应该天天练,注意我用的是“练”,不是“学”。仔细体会个中差别。
除此我个人觉得最重要的是commitment to the position.公司要的一般都是对这个职位非常在乎,以后为了这个职位可以忘我的工作,对职位真正感兴趣富有激情的人。
记得我面试的时候曾经碰到过一位牛人,在咨询业的top 1实习,找full time的时候把咨询业的所有公司都面过一遍,基本都到final。但是一个offer都没有。为什么?他告诉我其实他实习回来以后发现自己对咨询业不太感兴趣,那么多咨询公司给了面试机会是因为他的实习经历,不给offer是因为没有commitment。面试官阅人无数,你心里那点小算盘一眼捕捉到了。
所以我建议大家选择这个行业或者这个行业的某一个部门的时候真的要好好想一想,自己为什么喜欢这个行业这个部门,自己又对这个行业了解多少。我个人也在面试中被多次问道这类的问题,相信其它的求职者也和我一样。如果不是发自内心喜欢这个行业,而是随波逐流的话,那么以后会很累,并且走不远,毕竟这个行业压力也不小。
怎么样才算真正的有commitment呢?这点我觉得是建立在充分掌握信息的基础上,对行业对职位有一定的了解,最好是有过亲身经历。如果面试官发现你对这个行业非常了解,并且说出的想加入这个行业的理由非常可信,那么也就会觉得你要加入这个行业这个部门的欲望非常强烈。我觉得这是他们最想看到的。
了解信息的渠道大体有两种,一种是阅读,书也好,新闻也好,面经也好,都可以算;另一种就是口头交流,和已经在行业内的人交流,Senior的人最好,求职者之间互相交流,资源共享。也许人大同学会说周围这样的资源很少,我觉得如果你真的非常感兴趣,抓住一切机会吧,一定会有的。只有在你充分了解这个行业后,你才会发现自己是否真的喜欢,有多喜欢,那么你在面试的时候说出的1234才会简短有力,面试官也较容易的感觉到你的motivation。
当然正如前面提到的,面试中适当的交流技巧也很重要。事先必须想好你的故事想要说明的是什么问题,怎么样1234的表达会很清晰更有条理,而且更有力。多加练习多参加面试能让你的故事讲的越来越漂亮,越来越动听。
再一个就是缘分,这是很多人和我提到的一个因素。而我认为缘分并不是运气。这个世界上有共同之处的人才会走到一起,工作中间也是。面试官们都希望找一个以后能够轻松合作,和他交流非常愉快,有共同语言的人。所以这点也就是性格所致,如果你真的具备了进入这个行业的其它一切条件,只是缺少缘分的话,不用着急,继续等待你的Mr. Right就是了,一定能够等到的。
除了commitment我不想再谈其它得了,因为我觉得只要你真的发自内心的想得到某个工作,那么你一定可以得到,就看你的commitment强不强。至于其它具体还要哪些必备的因素,我想网络上经典的面经已经足够了。如果真的感兴趣,不如自己去找找吧。所谓台上一分众,台下十年功。也许别人说为了准备一个面试花了2个月去搜集信息去看面经,而这些只是其最后一阶段的冲击而已。每个人追逐梦想的背后都有先为人知的漫长的准备过程。我相信大多数人实现梦想之前都实际上做了3年5年甚至10年的准备。
至于怎么准备?还是回到那句老话,先去收集信息去了解行业吧。
以上只是我一点拙见,取其精华去其糟粕,如有异议,欢迎指正,我将不断修改,不断完善。